关于市矿山救援中心与河南省济源煤业有限责任公司联合建立应急救援队伍的通知

时间:2020-09-04 | 热度: | 来源:
关于市矿山救援中心与河南省济源煤业有限责任公司联合建立应急救援队伍的通知
 

济管应急〔202025

                

济源产城融合示范区应急管理局

关于市矿山救援中心与河南省济源煤业有限责任公司联合建立应急救援队伍的通知

 

济源市矿山救援中心、河南省济源煤业有限责任公司及各有关单位:

济源市矿山救援中心,是我市唯一的一支处理煤矿、非煤矿山水、火、瓦斯、矿尘、顶板等灾害事故的军事化、专业化应急救援队伍,目前担负着全市范围内的3座煤矿及20余家非煤矿山(签订有救援协议)的预防性安全检查、安全技术性服务、抢险救援等工作,同时还担负着全市社会突发公共安全事件的应急求助处理和民兵综合救援排工作。

为了进一步加强全市矿山生产安全事故应急工作,提升应急救援能力,迅速有效处置生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中和人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》(国务院第708号令)、《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部第2号令)、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等法律法规规定,结合济源实际,经研究决定由济源市矿山救援中心与河南省济源煤业有限责任公司联合建立济源市矿山应急救援队伍。

 

附件:关于济源市矿山救援中心与河南省济源煤业有限责任公司联合建立应急救援队伍的方案

 

 

 

202057

 

 

 

 

 

 

 

关于济源市矿山救援中心与

河南省济源煤业有限责任公司联合

建立应急救援队伍的方案

 

为进一步加强济源市矿山救援中心的队伍建设,提高人员素质,增强应急救援人员的业务水平,提升救援能力,使济源市矿山救援中心能够健康稳定发展,更好地为全市矿山安全生产服务,在济源产城融合示范区应急管理局的协调下,经济源市矿山救援中心(以下简称救援中心)与河南省济源煤业有限责任公司(以下简称济煤公司)协商,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中和人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》(国务院第708号令)、《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部第2号令)、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等法律法规规定,结合济源实际,决定联合建立济源市矿山应急救援队伍。

一、共建原则

政府主导,企业配合,政企共建,齐抓共管。

二、人员管理

1.济煤公司从所属矿井井下一线职工中选拔20名符合矿山救护队员标准,从事井下工作1年以上的人员,充实到救援中心,组建两个备勤小队;

2.济煤公司选派一名管理人员配合救援中心管理队伍。原则上,济煤公司派驻领导管理队员的日常工作,救援中心领导负责业务训练、技术指导工作;

3.救援中心继续保留31名在编人员;在编人员按照“事业编制人员管理办法”,超龄人员充实到后勤工作中,到龄一人退休一人;

4.救援中心按照年度训练计划,制定出详实的 “绩效考核细则”,进行考核,及时将考核结果反馈至济煤公司;济煤公司选派人员的工资与绩效工资(风险抵押金)挂钩,按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,按一定比例进行奖励或扣罚,保障队伍建设;

5.所有救援人员按照《矿山救护规程》要求,实行军事化管理,严格考核、优胜劣汰,确保队伍信念坚定、纪律严明、本领高强、竭诚为民;

6.济煤公司选派人员,根据工作需要,对超龄、身体素质差、业务水平低等不合格人员及时进行更换;

7.任何人不得调动救护队员从事与救护工作无关的工作。

三、装备保障

1.主要的救援装备、大型装备(如救援车辆、4h正压氧气呼吸器、高倍数泡沫灭火器及单价超过2万元的装备)由市应急管理局申请市财政专项资金予以解决;

2.日常装备维护保养、配件损耗、日常训练耗材等由济煤公司负责;

3.济煤公司原兼职救护队完好装备交由救援中心进行保管、使用。

四、经费来源

1.救援中心在编人员的工资、福利待遇等由市财政统一拨付;

2.济煤公司选派人员的工资、福利等待遇由济煤公司负责并确保不低于同类工种待遇;

3.济煤公司设立专用资金账户,每年拨付不低于50万元专项资金,用于装备维护保养、更换配件、采购急需装备、日常训练耗材等费用。

五、后勤保障

1.济煤公司无偿解决救援中心的饮水、用电问题,保障救援中心生活、工作的正常开展;

2.济煤公司将企业选派人员的伙食补助拨付到救援中心伙食账上,以确保救援中心食堂的正常运转。

3.由市应急管理局主持,每月定期召开一次联席会议,通报当月的工作情况,协商解决工作中存在的问题。


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