为巩固精神文明建设成果，打造让群众满意的模范机关，切实提高机关各科室干部职工的服务质量，树立文明高效的服务形象。新年伊始，1月11日上午，济源应急管理局对2020年度“文明科室、文明职工”创建活动进行了总结测评，此次测评涵盖了局机关各科室、局属各单位共计17个部门。

创建“文明科室、文明职工”活动，以培育一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、业务精湛”的高素质应急干部队伍为目标，为提高机关精神文明建设水平打牢坚实基础。

“文明科室”包含“六好”，即：组织领导好、政治思想好、完成任务好、文明形象好、遵纪守法好、清洁卫生好，并实行一票否决制，对工作作风差、群众意见大、违反党风廉政建设等实现“一票否决”；“文明职工”包含“四好”，即：思想素质好、工作业绩好、服务群众好、生活方式好。评选活动随机关半年和年终述职综合进行，由全体干部职工现场测评，每半年进行一次。

会议同时要求，各科室（单位）要以此次测评为契机，立足本职，查找在为民服务、干事创业、参与创建中的不足，学习其他部门的经验做法，不断营造文明、和谐、争先创优的良好氛围。